In questi giorni siamo venuti a conoscenza che ad alcuni datori di lavoro è stato proposto di risparmiare sul costo del lavoro attraverso il ricorso alla FORNITURA DI MANODOPERA MEDIANTE APPALTO.
In diversi casi è stato suggerito alle imprese di cessare il rapporto di lavoro con i dipendenti in forza, che verranno assunti da Cooperative, per poi essere utilizzati presso la medesima azienda da cui sono stati appena licenziai.
Ci corre l’obbligo di avvertire, che dietro queste promesse di risparmio, potrebbero celarsi violazioni della normativa vigente, sia in materia retributiva che contributiva.
In tal caso le conseguenze ricadranno anche sul datore di lavoro, in applicazione del principio di responsabilità solidale.
In caso di appalto irregolare il regime sanzionatorio è oltremodo gravoso. La sanzione amministrativa prevista è pari a € 50,00 per ogni lavoratore occupato e per ciascuna giornata di occupazione, con un minimo di € 5.000,00 ad un massimo di € 50.000,00.
Certamente l’elevato costo del lavoro è uno dei più grandi problemi che l’azienda italiana deve affrontare, ma non sono certamente le soluzioni prospettate quelle risolutive. Anzi, portano ad ulteriori problematiche!
Per eventuali informazioni chiamare lo 0434 549400.
