In data 22 marzo 2024, Confcommercio, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil hanno sottoscritto l’accordo per il rinnovo del CCNL del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi, il contratto di riferimento per le imprese del settore e per circa tre milioni di lavoratori.

E' previsto che ogni dodici mesi l'utilizzatore comunichi alle rappresentanze sindacali aziendali ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, il numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi, la durata degli stessi, il numero e la qualifica dei lavoratori interessati.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato nella pagina Urponline una FAQ che indica i termini entro i quali inviare la comunicazione di lavoro agile (cd. smart working)

L’accordo ponte, sottoscritto fra CONFCOMMERCIO - Imprese per l’Italia, FILCAMS - CGIL,FISASCAT - CISL, UILTUCS, dispone la corresponsione nel 2023 di somme a titolo di una tantum e di anticipo sui futuri aumenti retributivi.

Con Circolare n.33/2022, l’Inail ha comunicato i limiti di retribuzione imponibile, utili per il calcolo dei premi dovuti all'Istituto, rivalutati per effetto del decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali n.106 del 9.6.2022.

Siamo a sintetizzare le principali indicazioni fornite dall’Inps in merito all’esonero contributivo disciplinato dal D.L. n.4/2022, art. 4, c. 2-ter, e sulle modalità di richiesta di quantificazione della misura spettante dai datori di lavoro destinatari del beneficio in parola.

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale, in data 29 luglio 2022, il decreto legislativo n. 104, cosiddetto decreto “trasparenza” che entrerà in vigore a partire dal 13 agosto 2022

A seguito delle indicazioni rese da INPS, attraverso le circolari n. 18/2022 e n. 76/2022 informiamo che anche le imprese commerciali con forza occupazionale mediamente superiore alle 50 unità nel semestre precedente, risultano essere tra le destinatarie della riduzione della contribuzione Cigs per il 2022.

Martedì 31 maggio 2022 è stato sottoscritto dalla Federazione Italiana Panificatori e dalle organizzazioni dei lavoratori, FLAI-CGIL, FAI- CISL, UILA-UIL, l’accordo di rinnovo del Contratto nazionale di lavoro per le oltre 23.000 aziende artigiane e industriali della panificazione italiana.

Estensione della tutela della maternità e della paternità per le lavoratrici e per i lavoratori autonomi e per gli iscritti alla Gestione separata

Con Circolare n. 198/2021, per i datori di lavoro privati non agricoli che utilizzano la dichiarazione contributiva UNIEMENS, l’Inps ha fornito indicazioni sulle operazioni di conguaglio relative all’anno 2021

Le nuove retribuzioni in vigore dal 1° dicembre 2021 per i settori Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale

Indicazioni INPS su CIG-COVID nel D.L. “Fisco-Lavoro” e su decontribuzione per i settori del turismo, degli stabilimenti termali, del commercio, del settore creativo, culturale e dello spettacolo.

Il 7 dicembre 2021, Confcommercio e le altre Parti Sociali hanno sottoscritto il Protocollo Nazionale sul lavoro in modalità agile, alla presenza del Ministro del Lavoro, Andrea Orlando.

In conseguenza della grave crisi del settore dei pubblici esercizi, causata dalle restrizioni conseguenti la pandemia da COVID-19, con la Circolare n. 158 dell’11 novembre 2021, FIPE ha dato indicazione di non procedere all’erogazione dell’elemento economico di garanzia, previsto con la retribuzione del mese di novembre 2021

L'INPS ha fornito le istruzioni operative relative all'esonero per le assunzioni di donne lavoratrici, limitatamente alle assunzioni/trasformazioni effettuate nel periodo 1° gennaio 2021 - 31 dicembre 2021.

La Commissione Europea ha dato l’autorizzazione all’esonero contributivo previsto per l’assunzione di donne svantaggiate e disoccupate previsto dalla legge 178/2020.

L'INPS ha pubblicato sul proprio sito la procedura "Greenpass50+", il servizio per la verifica della certificazione verde Covid-19 per le aziende con più di 50 dipendenti, sia private che pubbliche, non aderenti a NoiPA.

Con riferimento ai lavoratori iscritti alle Gestioni degli artigiani e commercianti, l’Inps ha segnalato che risulta in fase di elaborazione l’emissione degli avvisi bonari relativi alle rate della contribuzione fissa con scadenza maggio e agosto 2020.

Il decreto introduce l’obbligo di possesso di green pass, con decorrenza dal 15 ottobre 2021 e fino al 31 dicembre 2021, per chiunque voglia accedere ai luoghi di lavoro declinando specifiche regole per il settore pubblico e privato.