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Misure e agevolazioni a sostegno delle imprese per favorire l’occupazione

La Legge di Bilancio 2017 ha confermato anche per gli anni 2017 e 2018, nei limiti di spesa individuati, la possibilità (introdotta dalla Legge n. 92/2012) per le madri lavoratrici, anche autonome o imprenditrici, di richiedere al termine del periodo di congedo di maternità, per gli 11 mesi successivi ed in alternativa al congedo parentale, la corresponsione da parte dell’INPS di un contributo mensile, per un massimo di 6 mesi, utilizzabile per:
• l’acquisto di servizi di baby sitting;
• far fronte agli oneri della rete pubblica dei servizi per l’infanzia o dei servizi privati accreditati.

Invito: giovedì 2 febbraio - ore 20.30 Auditorium Concordia an Vito

Adempimenti e scadenze contrattuali del mese di Gennaio 2017

Voucher per le mamme lavoratrici autonome o imprenditrici: invio delle domande entro il 31 dicembre 2016
Circolare INPS n. 216 del 12 dicembre 2016

Per gli assunti dal 14 novembre 2016

Il punto sociale è un servizio sperimentale dell’Inail di Pordenone per supportare la persona lavoratore e i suoi familiari nelle situazioni di vita conseguenti all’infortunio o alla malattia professionale.

Nota del 2.11.2016 n. 20137

L'Ispettorato nazionale del Lavoro ha emanato la circolare operativa

E' stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 235 del 7 ottobre 2016, il Decreto Legislativo n. 185 del 24 settembre 2016, recante "Disposizioni integrative e correttive dei decreti legislativi 15 giugno 2015, n. 81 e 14 settembre 2015, nn. 148, 149, 150 e 151, a norma dell'articolo 1, comma 13, della Legge 10 dicembre 2014, n. 183"

Si comunica che le organizzazioni sindacali FILCAMS, FISASCAT, UILTUCS E UILTRASPORTI hanno proclamato sciopero generale nazionale per l'intera giornata del 6 maggio 2016

Verifiche da parte degli organi ispettivi

giovedì 17 marzo 2016 - ore 14.30 presso la Sala Riunioni "M.Romanin" di Confcommercio Ascom Pordenone

Brevi note

Incentivi a sostegno della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro

Principali novità previste per il 2016 riguardanti in modo specifico i datori di lavoro

Eures è il servizio pubblico dell'UE per incentivare la libera circolazione dei lavoratori

Bocca: “Vengono finalmente riconosciute le peculiarità del settore turismo”

Videosorveglianza e jobs act (Lgs. 151/2015)