Il Ministero del Lavoro, in risposta all’Interpello n. 3 dell’8 maggio 2019, precisa che non è consentito installare e utilizzare gli impianti audiovisivi e di controllo sul lavoro in assenza di un atto espresso di autorizzazione

L’Istituto nazionale Assicurazione Infortuni sul Lavoro ha pubblicato le istruzioni operative relative alle nuove tariffe INAIL aggiornate in base a quanto previsto dalla legge di stabilità 2019.

L’INPS con la circolare n. 45 del 22 marzo 2019 comunica che i lavoratori dipendenti di aziende private non agricole dovranno richiedere l’assegno al nucleo familiare presentando il modello ANF/DIP (SR16) esclusivamente in modalità telematica

L’INPS ha emanato il Messaggio n. 1475 datato 10 aprile 2019, con il quale comunica il rinvio dell’introduzione dell’elemento "TipoRetrMal" nella Denuncia Individuale del flusso Uniemens, che sarà pertanto operativo dal flusso relativo alle competenze di maggio 2019 e non da quelle di marzo 2019

L’INAIL, con la Nota n. 5453 del 3 aprile 2019, fornisce le istruzioni operative relative all’autoliquidazione 2018/2019.

Il Ministero del lavoro ha pubblicato il decreto recante le nuove tariffe dei premi per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, ai sensi dell’articolo 1, comma 1121, della legge 30 dicembre 2018, n. 145. Per effetto della revisione operata il nuovo tasso applicabile alle aziende turistico ricettive (classificazione 0221) è pari al 1,056%, con una riduzione di oltre il 50% rispetto al precedente valore (2,2%).

In data 25 febbraio la delegazione della Federazione Italiana Panificatori e i rappresentanti delle organizzazioni dei lavoratori di FLAI- CGIL, FAI- CISL e UILA -UIL hanno sottoscritto il testo coordinato e aggiornato comprensivo degli accordi contrattuali stipulati dal 2000 al 2017

L’INPS ha comunicato, con Messaggio n. 803 del 27 febbraio 2019, l’introduzione nel flusso Uniemens dell’elemento "TipoRetrMal" a decorrere dalle competenze di marzo 2019.

L’INAIL ha precisato con Nota n. 2836 del 22 febbraio 2019 i termini di scadenza per l'autoliquidazione per le aziende cessate

La Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia in collaborazione con il Comune di Fiume Veneto organizza un momento di incontro e di confronto con gli imprenditori del territorio attraverso la presentazione dei principali strumenti di incentivazione per le politiche attive del lavoro

Con Circolare 13 febbraio 2019, n. 25, l’INPS ha fornito le annuali indicazioni per la contribuzione per il 2019 per gli artigiani e gli esercenti attività commerciali

CCNL per i dipendenti dei settori Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e commerciale e Turismo 8 febbraio 2018 - Tabelle paga gennaio 2019 - Le nuove retribuzioni in vigore dal 1° gennaio 2019

Rapporti di lavoro: indicazioni sulle novità introdotte dalla Finanziaria 2019 (L. 145/2018) e altri adempimenti

Lunedì 19 novembre - ore 14.30 - Villa Manin

Dopo l’approvazione in Senato lo scorso 7 agosto 2018 – con 155 voti favorevoli, 125 voti contrari ed un astenuto – è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale n. 186 dell’11 agosto 2018, la Legge n. 96 del 9 agosto 2018 relativa alla “Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto legge 12 luglio 2018 n. 87, recante disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese

INL, nota16 luglio 2018, n. 6201

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 161 del 13 luglio 2018, il Decreto Legge n. 87 del 12 luglio 2018 recante “Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese” (c.d. Decreto Dignità) che prevede, tra l’altro, rilevanti modifiche alla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato, della somministrazione di lavoro ed un innalzamento delle indennità in caso di licenziamento illegittimo. Il DL n. 87/2018 è entrato in vigore il 14 luglio 2018 e, entro 60 giorni, dovrà essere convertito in legge.

Le principali novità

Si ricorda che dal 1° luglio 2018 entra in vigore il divieto di corrispondere la retribuzione, nonché ogni anticipo di essa, ai lavoratori subordinati e collaboratori mediante denaro contante.

Il contratto si trasforma a tempo indeterminato se manca la valutazione dei rischi