CCNL per i dipendenti dei settori Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e commerciale e Turismo 8 febbraio 2018 - Tabelle paga gennaio 2019 - Le nuove retribuzioni in vigore dal 1° gennaio 2019

Rapporti di lavoro: indicazioni sulle novità introdotte dalla Finanziaria 2019 (L. 145/2018) e altri adempimenti

Lunedì 19 novembre - ore 14.30 - Villa Manin

Dopo l’approvazione in Senato lo scorso 7 agosto 2018 – con 155 voti favorevoli, 125 voti contrari ed un astenuto – è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale n. 186 dell’11 agosto 2018, la Legge n. 96 del 9 agosto 2018 relativa alla “Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto legge 12 luglio 2018 n. 87, recante disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese

INL, nota16 luglio 2018, n. 6201

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 161 del 13 luglio 2018, il Decreto Legge n. 87 del 12 luglio 2018 recante “Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese” (c.d. Decreto Dignità) che prevede, tra l’altro, rilevanti modifiche alla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato, della somministrazione di lavoro ed un innalzamento delle indennità in caso di licenziamento illegittimo. Il DL n. 87/2018 è entrato in vigore il 14 luglio 2018 e, entro 60 giorni, dovrà essere convertito in legge.

Le principali novità

Si ricorda che dal 1° luglio 2018 entra in vigore il divieto di corrispondere la retribuzione, nonché ogni anticipo di essa, ai lavoratori subordinati e collaboratori mediante denaro contante.

Il contratto si trasforma a tempo indeterminato se manca la valutazione dei rischi

Si ricorda che con la retribuzione di marzo 2018 dovrà essere erogata l'ultima tranche di aumento retributivo prevista dal Ccnl Terziario 30 marzo 2015 e dall'accordo integrativo del 26 settembre 2016, pari a euro 16,00 al IV livello.

Lunedì 19 marzo - Ascom-Confcommercio Pordenone

Sottoscritto il nuovo CCNL per Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo - l’accordo decorre dal 1° gennaio 2018 al 31 dicembre 2021.

Misure e agevolazioni a sostegno delle imprese per favorire l’occupazione: le novità del 2018

Per i dipendenti dei settori dei Pubblici Esercizi, la Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo

Convegno venerdì 2 febbraio 2018 - ore 17.00 - Palazzo Montereale Mantica Pordenone

OT24 strumento di risparmio per chi investe in sicurezza

Si ricorda che la durata del congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente passa da 2 a 4 giorni per l'anno 2018.

Decreto Legislativo n. 151/2015

Un piccolo incoraggiante supporto alle madri impegnate in attività in proprio.

A novembre l'erogazione dell'elemento economico di garanzia