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Filtrato per area: Area lavoro circolari
Tutte le aziende di panificazione associate hanno l’obbligo di aderire agli Enti Bilaterali di settore EBIPAN e FONSAP e loro articolazioni territoriali diventati operativi a partire dal 1° luglio 2012
Fino al 15 settembre restano in vigore le modalità di comunicazione già comunicate
Formazione gratuita dei dipendenti delle aziende dei settori del Commercio, del Turismo e dei Servizi
Avvio spedizione dei provvedimenti con firma digitale
Dal 18 luglio entrerà in vigore la riforma del lavoro. Dalla data sopracitata molte saranno le novità che riguardano sia i dipendenti che i parasubordinati.
Lunedì 16 luglio 2012 - Organizzato da Confcommercio Friuli Venezia Giulia e EBITER - Ente Bilaterale Commercio Turismo Servizi del Friuli-Venezia Giulia
E' stato sottoscritto il 14 giugno scorso, in attuazione del Decreto Legislativo n. 167/2011, l'accordo nazionale per il riordino dell'apprendistato, del quale si illustrano di seguito gli aspetti di maggiore rilevanza, precisando che le Parti hanno concordato di farne decorrere la vigenza dal 26 aprile 2012.
E' stato sottoscritto il 24 marzo scorso, in occasione del Forum di Cernobbio, il primo accordo nazionale per il riordino dell'apprendistato, in attuazione del Decreto Legislativo n. 167/2011.
È stato siglato oggi l'accordo di riordino complessivo sulla disciplina dell'apprendistato tra FIPE, Federalberghi, Fiavet, Faita e Federreti e le organizzazioni sindacali Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil.
Individuazione dell'importo massimo assoggettabile all'imposta sostitutiva del 10%, nonché del limite massimo di reddito annuo oltre il quale il titolare non può usufruire della tassazione sostitutiva
L'INAIL ha comunicato i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera, utili per il calcolo dei premi dovuti all'Istituto per la generalità dei lavoratori dipendenti per l'anno 2012 (Circ. 27.3.2012, n. 16).
Come noto il 20 febbraio 2010 FIPE, FEDERALBERGHI, FAITA, FIAVET, Federreti con la partecipazione di Confcommercio, e Filcams CGIL, Fisascat CISL e Uiltucs UIL hanno rinnovato la parte economica e normativa del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti da aziende del settore Turismo.
Si ricorda che ad aprile 2012 dovrà essere erogata la terza tranche di aumento retributivo prevista dal Ccnl Terziario 26 febbraio 2011 pari a euro 15.00 al IV liv.
In data 23 marzo 2012 il Consiglio dei Ministri ha approvato il disegno di legge di riforma del Mercato del Lavoro.
L'INAIL e l'INPS hanno confermato, in una nota congiunta, che non è possibile autocertificare il DURC.
L'INAIL, per ridurre i costi di gestione dei procedimenti amministrativi, ha individuato una prima serie di adempimenti che da gennaio 2012 dovranno essere effettuati esclusivamente con modalità telematiche.
L'INPS, con la Circolare n. 139 del 27 ottobre 2011, fornisce importanti chiarimenti in relazione al D.Lgs n. 119 del 18 luglio 2011 emanato in attuazione dell'articolo 23 della Legge n. 183 del 4 novembre 2010 recante
Gli operatori del commercio, dei pubblici esercizi e del turismo, intenzionati ad istallare sistemi di difesa passiva ed impianti di video sorveglianza nei luoghi di lavoro, presto lo potranno fare con maggiori facilitazioni e minori tempi di attesa, nel rispetto dell'articolo 4 delle Legge 300 del 1970 (Statuto dei lavoratori).
E' stato rinnovato, da Confcommercio e Manageritalia, il contratto collettivo per i dirigenti del terziario, della distribuzione e dei servizi.
E' stato sottoscritto lo scorso 19 settembre, tra Confcommercio Imprese per l'Italia di Pordenone ed i sindacati di categoria Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e UIltucs-Uil, l'accordo che modifica, rispetto alla disciplina dettata dai CCNL Terziario e Turismo, le modalità di fruizione dei permessi retribuiti ed ex festività.
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